POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

En tant que premier fabricant mondial d'équipements et de consommables de soudage et de systèmes de coupage, nous devons, dans toutes nos unités :

¤ Améliorer continuellement notre performance environnementale en préservant les ressources naturelles et en empêchant toute pollution.

¤ Assurer que nos installations et nos produits sont, au minimum, conformes aux exigences nationales et aux normes d'ESAB applicables.

¤ Utiliser une démarche sur tout le cycle de vie, dans notre effort pour réduire au minimum l'impact de nos produits et de nos services sur l'environnement, depuis l'extraction des matières premières jusqu'à la fin de la durée de vie du produit.

¤ Eduquer et motiver nos employés pour qu'ils contribuent à notre engagement en faveur de l'environnement et au respect de cette politique.

¤ Participer aux initiatives industrielles, communautaires et gouvernementales en faveur de l'environnement et communiquer sans réserve notre performance environnementale à nos parties prenantes.

POLITIQUE SOCIALE

La rentabilité à long terme d'ESAB dépend de notre capacité à améliorer continuellement notre performance économique, sociale et environnementale. Il est donc essentiel pour ESAB de maintenir des normes éthiques élevées dans toutes nos activités, tout en prenant en considération les différences locales et culturelles et en les respectant. Nos principes sociaux sont les suivants :

¤ Nous respecterons, dans toutes nos activités, les droits de l'homme et la Convention des droits de l'homme de l'Union Européenne. Nous nous assurerons de l'absence de tout travail forcé ou travail des enfants. Nous attendons de tous nos fournisseurs et sous-traitants qu'ils respectent les mêmes règles.

¤ Nous pensons qu'une main-d'oeuvre diversifiée est bénéfique à notre activité et empêcherons activement toute discrimination liée à l'invalidité, la race, le sexe ou l'âge, et toute discrimination culturelle, religieuse, sexuelle ou pour raisons politiques.

¤ La compétence constitue, pour ESAB, une valeur essentielle et nous devons assurer le perfectionnement des employés et encourager chez eux idées et initiatives. Nous nous efforcerons activement d'augmenter la conscience sociale et éthique de tous nos employés.

¤ Il existera toujours un risque de redondances, dû aux pressions commerciales et financières. ESAB devra toujours s'efforcer d'en réduire au minimum les conséquences sociales pour les employés et les collectivités où nous exerçons nos activités.

¤ Nous nous efforçons de  réduire au minimum tous les risques liés à la production et à l'utilisation de nos produits, pour nos employés comme pour nos clients.

¤ Nous créerons des systèmes de contrôle et d'audit de notre comportement social et éthique. Nous devons assurer que nos installations, nos milieux de travail et nos méthodes d'emploi reflètent un  bon esprit civique et sont, au minimum, conformes aux exigences légales et aux normes d'ESAB applicables.

Nous sommes conscients de nos responsabilités sociales et nous efforçons d'être de bons citoyens, reconnus comme tels, partout où nous exerçons nos activités. Nos rapports avec nos principales parties prenantes constituent pour ESAB une valeur essentielle. Nous ferons tout notre possible pour assurer que ces rapports reposent sur une confiance et un respect mutuel.